華為是誰
華為創(chuàng)立于1987年，是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商，我們致力于把數(shù)字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯(lián)的智能世界。目前華為有19.4萬員工，業(yè)務遍及170多個國家和地區(qū)，服務30多億人口。
我們在通信網(wǎng)絡、IT、智能終端和云服務等領域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品、解決方案與服務，與生態(tài)伙伴開放合作，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，釋放個人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。華為堅持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大基礎研究投入，厚積薄發(fā)，推動世界進步。
誰擁有華為
華為是一家100%由員工持有的民營企業(yè)。華為通過工會實行員工持股計劃，參與人數(shù)為104,572人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機構持有華為股權。
誰控制華為
華為擁有完善的內(nèi)部治理架構。持股員工選舉產(chǎn)生115名持股員工代表，持股員工代表會選舉產(chǎn)生董事長和其他16名董事，董事會選舉產(chǎn)生4名副董事長和3名常務董事，輪值董事長由3名副董事長擔任。
輪值董事長以輪值方式主持公司董事會和常務董事會。董事會行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策權，是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的最高責任機構。
董事長主持持股員工代表會。持股員工代表會是公司最高權力機構，對利潤分配、增資和董事監(jiān)事選舉等重大事項進行決策。
誰影響華為
華為對外依靠客戶，堅持以客戶為中心，通過創(chuàng)新的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值；對內(nèi)依靠努力奮斗的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻者得到合理回報；與供應商、合作伙伴、產(chǎn)業(yè)組織、開源社區(qū)、標準組織、大學、研究機構等構建共贏的生態(tài)圈，推動技術進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；我們遵從業(yè)務所在國適用的法律法規(guī)，為當?shù)厣鐣⻊?chuàng)造就業(yè)、帶來稅收貢獻、使能數(shù)字化，并與政府、媒體等保持開放溝通。
我們?yōu)槭澜鐜砹耸裁?/strong>
為客戶創(chuàng)造價值。華為攜手合作伙伴，為電信運營商提供創(chuàng)新、安全的網(wǎng)絡設備，為行業(yè)客戶提供開放、靈活、安全的ICT基礎設施產(chǎn)品，為云服務客戶提供穩(wěn)定可靠、安全可信和可持續(xù)演進的云服務。華為智能終端和智能手機，正在幫助人們享受高品質的數(shù)字工作、生活和娛樂體驗。
保障網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行。從2018年開始，網(wǎng)絡安全和隱私保護成為公司的最高綱領。30多年來，華為和運營商一起建設了1,500多張網(wǎng)絡，幫助世界超過30億人口實現(xiàn)聯(lián)接，我們保持了良好的安全記錄。
推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。華為主張開放、合作、共贏，與客戶、伙伴合作創(chuàng)新、擴大產(chǎn)業(yè)價值，形成健康良性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。華為加入400多個標準組織、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和開源社區(qū)，積極參與和支持主流標準的制定，推動產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。推動社會可持續(xù)發(fā)展。華為致力消除數(shù)字鴻溝、促進數(shù)字包容，在珠峰、北極圈內(nèi)等偏遠地區(qū)建設網(wǎng)絡，在西非埃博拉疫區(qū)、日本海嘯核泄漏、中國汶川大地震等重大災難現(xiàn)場恢復通信；同時，積極推進綠色低碳和節(jié)能環(huán)保，幫助培養(yǎng)本地ICT人才，促進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。
為奮斗者提供舞臺。華為堅持“以奮斗者為本”，以責任貢獻來評價員工和選拔干部，為員工提供了全球化發(fā)展平臺、與世界對話的機會，使大量年輕人有機會擔當重任，快速成長，也使得十幾萬員工通過個人的努力，收獲了合理的回報與值得回味的人生經(jīng)歷。
我們堅持什么
華為30年堅持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅持不走捷徑，拒絕機會主義，踏踏實實，長期投入，厚積薄發(fā)；堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判。
我們不會辜負時代慷慨賦予我們的歷史性機遇，為構建萬物互聯(lián)的智能世界，一往無前。
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